Développement organisationnel

Comment devenir (à nouveau) une organisation axée sur les objectifs avec des employés motivés et des lignes de coordination constructives et courtes ?

Comment votre organisation soutient-elle la planification à long terme sans tomber dans la gestion constante des urgences ?

- Faites un diagnostic de votre structure et de votre culture
- Distinguez les causes et les effets
- Évaluez votre modèle organisationnel
- Choisissez le meilleur modèle organisationnel en adéquation avec vos objectifs stratégiques
- Réalignez et motivez à nouveau vos employés

Responsables RH, responsables de département, managers, consultants en organisation, architectes d'organisation, dirigeants d'entreprise, managers du changement, Chief Happiness Officers.

• Vous aurez une vision claire de ce que signifie "Organiser autrement" et comprendrez le canevas organisationnel.
• Vous saisissez l'importance de la vision et ressentez la différence dans le leadership.
• Vous apprendrez ce que signifie organiser de manière fluide et quel impact cela a sur votre organisation.
  
• Le travail d'équipe, l'organisation des concertations, et même le concept des équipes autogérées seront tous abordés.

La formation comprend 4 sessions d'une demi-journée.
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L'investissement s'élève à 1.509 euros hors TVA et frais de restauration.

Cette formation est éligible pour des paiements via le portefeuille PME.

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