Qui sont-ils, que font-ils, mais surtout : qu'est-ce qui les motive ?
quoi?
PVO réduit vos processus, améliore la flexibilité et augmente la productivité tant des personnes que des machines grâce à cette combinaison. De préférence, non pas par simple conseil, mais par l'implication des gestionnaires ainsi que des employés exécutants. Car PVO vise l'autonomie de ses partenaires en partageant ses connaissances. Littéralement, à travers des formations et lors des missions de conseil, le conseil est mis en œuvre ensemble.
Quelles valeurs adoptons-nous à cet égard ?
- L'Homme au centre
- Coaching
- Partager les connaissances
- Empathie
- Pas de discours "nous-eux"
- Practice what you preach
Pourquoi?
PVO travaille pour et avec des entreprises qui souhaitent avancer de manière durable. Des entreprises qui veulent rendre leur organisation prête pour l'avenir. Des entreprises qui choisissent une approche holistique, de la machine à l'organisation du travail, du processus de production à l'humain derrière l'ensemble. Des organisations qui réalisent qu'elles sont plus que de simples éléments séparés allant (éventuellement) dans la même direction. Des organisations qui comprennent l'importance de toutes les parties prenantes impliquées. Des organisations qui sont conscientes du monde en constante évolution.
Comment?
- KISS (Keep It Simple & Straightforward)
- Pragmatique
- Transparent / ouvert
- Activer les compétences et les talents
- Les pieds sur terre